경기도 4.5일제 시범사업 신청 방법(+대상 근무 기관 은행 학교 공공기관)

경기도 4.5일제 시범사업 신청 방법과 대상 근무기관(은행, 학교 포함)공공기관을 자세히 안내합니다. 참여 조건, 절차, 혜택까지 한 번에 확인해보세요.

 

경기도는 2025년 노동환경의 새로운 패러다임을 제시하기 위해 4.5일제 시범사업을 도입했습니다. 기존 주 5일 근무체제를 유지하면서 근로시간은 줄이고, 임금은 그대로 보전하는 이 제도는 일과 삶의 균형을 추구하는 기업에게는 매우 매력적인 기회입니다.

 

특히, 경기도 4.5일제 시범사업 신청 방법은 간단하며, 학교, 은행, IT기업, 제조업체 등 다양한 근무기관에서 신청이 가능합니다.

2025년 경기도 4.5일제 시범사업 추가 모집 공고문.pdf

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경기도 4.5일제 시범사업이란

경기도 4.5일제 신청 바로가기 

 

‘경기도 4.5일제 시범사업’은 경기도 소재 기업 중 일정 요건을 충족한 곳을 대상으로 주 4.5일 근무 또는 자율 단축제를 시행해 주당 근로시간을 35~36시간으로 줄이는 제도입니다. 급여 삭감 없이 노동시간을 단축하고, 기업에는 인건비 일부를 장려금 형태로 지원해 주는 것이 특징입니다.

 

주요 근무 유형은 아래와 같습니다.

• 주 4.5일제: 특정 요일(예: 금요일) 근로시간을 4시간 이하로 단축
• 자율 단축제: 근무일은 동일하되, 각 요일의 근무시간을 조절
• 격주 4일제: 격주로 주 4일 근무 시행

이러한 구조는 다양한 업종과 기업 환경에서도 유연하게 적용 가능합니다.

신청 방법 및 접수 절차

경기도 4.5일제 신청 바로가기 

경기도 4.5일제 시범사업 신청 방법은 다음과 같이 간단합니다.

• 접수 기간: 2025년 6월 9일(월) ~ 7월 8일(화) 오후 6시까지
• 신청 방식: 온라인 전용 접수 (방문/우편/이메일 불가)
• 신청 사이트: 잡아바 어플라이

✅신청 절차 요약

1. 잡아바 어플라이 회원가입 및 로그인
2. 사업명 검색: "2025년 경기도 4.5일제 시범사업"
3. 자가진단 후 사업 신청서 입력
4. 필수 서류 첨부 및 임시저장 또는 최종 제출

모든 신청은 마감일까지 반드시 ‘최종 제출’ 상태여야 인정되며, 제출 후에는 수정이 불가합니다.

👇 시범사업 제출서류 양식 👇

2025년 경기도 4.5일제 시범사업 제출서류 양식 모음.hwp

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신청 가능한 대상 근무기관

출처:중앙일보

전국 최초 민간 대상 4.5일제 추진

 

경기도 4.5일제 시범사업 신청은 특정 업종에 국한되지 않습니다. 아래는 주요 신청 가능 기관 유형입니다.

✅ 금융기관 (은행·보험 등)

국민은행, 농협 등 경기도 지점이 있는 금융기관은 참여 가능. 각 지점 단위로 신청할 수 있으며, 모든 직원이 동일하게 단축 근무를 해야 합니다.

✅ 교육기관 (학교·학원 등)

사립학교, 직업학교, 학원, 에듀테크 기업 등은 모두 대상입니다. 단, 공공학교 소속 공무원은 제외됩니다.

✅ 병원 및 의료기관

요양병원, 종합병원, 의원 등은 행정 및 일반 인력 중심으로 신청 가능하며, 응급의료 인력은 제외 가능합니다.

✅ IT 및 전문 서비스업

IT 스타트업, 마케팅, 회계, 변호사 사무소 등 사무 중심 기업은 신청 적합도 매우 높습니다.

✅ 제조·물류·공장

의류·전자·식품 공장 등도 신청 가능하며, 사업장 내 전 직원이 근무시간 단축에 참여해야 합니다.

✅ 프랜차이즈 및 지점 운영 기업

서울 본사를 둔 기업도 경기도 지사, 공장, 지점 단위로 신청할 수 있습니다.

이처럼 경기도 4.5일제 시범사업 신청 가능 근무기관은 은행, 학교는 물론, 제조·의료·서비스 전반에 걸쳐 폭넓습니다.

지원 내용 및 혜택

• 장려금: 근로자 1인당 월 최대 26만원 (5시간 단축 기준)
• 컨설팅: 법률, 제도, 성과관리까지 포함한 전방위 지원
• 근태관리 시스템 도입 지원: GPS 기반, 클라우드형 시스템 제공
• 공정개선, 업무개선 컨설팅 등 기업 혁신 전반 지원

장려금은 2개월 단위로 지급되며, 근로시간 단축 준수율에 따라 금액이 조정됩니다.

경기도 4.5일제 신청 바로가기 

필수 제출 서류

• 신청서 및 사업계획서
• 사업자등록증, 4대 보험 완납증명
• 노사합의서, 근로자 명단, 출퇴근 기록
• 취업규칙, 가족관계증명서 등
• 가점 인증서 (우수기업, 유망중소기업 등)

근태관리 시스템이 없는 기업은 ‘도입 확약서’로 대체 가능합니다.

2025년 경기도 4.5일제 시범사업 제출서류 양식 모음.hwp

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자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 근로시간 단축은 일부 직원만 적용 가능하나요?
A: 아닙니다. 사업장 내 전 직원이 동일하게 참여해야 신청 가능합니다.

 

Q2. 기존 유연근무제를 운영 중인데 신청할 수 있나요?
A: 가능합니다. 단, 근로시간 단축이 명확히 구분되어야 합니다.

 

Q3. 본사 외 지점도 신청할 수 있나요?
A: 네, 경기도 내 지점·지사·공장 등도 단독 신청 가능합니다.

 

Q4. 병원, 학원도 신청 대상인가요?
A: 조건만 충족하면 가능합니다. 단, 공공기관·공무원 제외

 

Q5. 컨설팅은 어떤 방식으로 진행되나요?
A: 기업 맞춤형 컨설팅(제도 설계, 업무개선, 공정개선 등)을 단계별로 제공합니다.

 

경기도 4.5일제 시범사업 신청 방법을 통해 노동시간 단축과 근무환경 개선, 장려금 지원까지 세 마리 토끼를 잡을 수 있는 절호의 기회입니다. 대상 근무기관은 생각보다 다양하니, 신청 자격만 충족된다면 망설이지 마시고 지금 바로 준비해보세요!

2025년 경기도 4.5일제 시범사업_Q&A.pdf

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